資料與報告

勞動力參與辦公室 (OWE) 致力於在整個行政部門的平等就業機會方面實現透明度、問責制和持續改進。為支持公眾信任和知情的領導，OWE 發布匯總的平等就業機會數據和合規報告。

我們的報告內容

• Executive Branch agencies 的 EEO 投訴總數
• 投訴依據（例如：種族、性別、殘疾、報復等）
• 涉及的僱傭行為 (例如：僱用、紀律處分、晉升、解僱)
• 經證實與未經證實的調查結果數量
• 收到的上訴與上訴結果
• 利益衝突投訴
• 擁有受訓的平等僱用機會官員及經認證的調查員的機構數量
• 全州 EEO 訓練完成率

所有資料均以匯總形式報告，以保護機密性並遵守隱私法規。

機構報告

歧視投訴與申訴解決報告
州政府機構必須每半年提交一次歧視投訴與申訴解決報告。這些報告概述了每個報告期內的歧視投訴和申訴解決情況。

各機構每年必須提交兩份報告：
第一次半年報告：涵蓋 1 月 1 日至 6 月 30 日的報告期。
第二次半年報：涵蓋 7 月 1 日至 12 月 31 日的報告期。