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我們很高興與大家分享改版後的《Virginia Voices》雜誌 –《Virginia Voices：過去、現在與未來》，其中收錄了從 2024 年迄今的投稿。閱讀《Virginia Voices - 員工體驗》雜誌PDF 版本
生活和工作的壓力可能會讓人感到不堪重負，而尋求應對這些挑戰的支援可能會很困難。如需協助，作為州政府健康福利計畫下的註冊健康計畫成員，員工協助計畫 (EAP) 提供必要的資源，以幫助減輕壓力和應對精神健康問題。了解更多關於 EAP 的資訊...
2026 年 5 月 1 日至 2026 年 5 月 31 日
提供資源幫助您實現財務獨立& 健康仍然是2026 的首要任務。請參閱本月的傳單，以取得財務教育課程和資源的詳細資訊。
2026 年 6 月 9 日下午 1 時至下午 3 時
承包商的活動可能會為工作場所帶來新的危險 - OSHA 要求主機員工負責確保工作的安全協調。本課程說明 OSHA 對承包商安全管理的主要要求，包括資格預審、危險溝通和承包工作期間的監督。參加者將學習制定承包商安全計畫、驗證合規性以及為現場所有工人維持安全環境的最佳做法。
2026 年 6 月 14 日下午 1 時至下午 4 時
本課程專為負責調查工作場所意外的員工設計。參加者將學習誰會參與事故調查，並清楚瞭解調查的內容、時間、地點、原因，以及如何進行有效的調查，包括如何找出根本原因並決定適當的矯正措施。
11 八月, 2026, 1 下午-3
勞工統計局報告，近年，火災和爆炸佔工作場所死亡人數的 3%。該計劃涵蓋了預防所有工作場所有火災相關傷害的策略和策略。將確定工作場所常見的火災危險，並討論控制這些危害的建議。該計劃涵蓋的一些特定主題包括壓縮氣體，易燃和易燃液體，有害化學品存儲和處理，消防設備和防火程序。目標是幫助學生輕鬆識別常見的火災危險，評估現有的控制措施，並提出建議，以防止工作場所發生火災，以防止工人受傷。
2026 年 9 月 8 日下午 1 時至下午 3 時
您的機構是否已為不可思議的情況做好準備？您的員工是否知道在發生火災、停電、地震或有害物質洩漏時該如何處理？本課程將在您評估或制定應急計劃時，檢視與應急計劃相關的「最佳實務」。您有沒有考慮過，如果發生火災或其他災難，讓您無法進入辦公室，您該如何執行工作？本課程亦會帶您了解制定業務延續計劃的步驟。
28 九月，2026 at12 AM-30 九月，2026 at12 AM, Richmond
人力資源管理學系很高興宣布，將於 9 月 28 — 30, 2026 舉行 2026 DHRM HR 會議，於大 Richmond 會議中心舉行。今年的主題「控制 + Alt + 刪除：HR 重新啟動和重新想像」強調核心系統、推動創新的勞動力策略，以及轉型基本 HR 流程的重新重點。這個為期兩天半的會議將舉辦全國認可的演講者、來自州機構的主題專家，各個HR領域的前瞻性會議，以及與來自Commonwealth的同事合作的寶貴機會。我們將在整個會議中提供主題/一般會議和同期會議，並為每種形式尋找有活力的演講者。我們邀請各個州政府各級的HR領導人、從業者、安全專業人員和勞動力發展專業人員參與。
13 十月，2026,1 PM-3 PM
季節性安全將從員工的角度涵蓋四個季節。每個季節都有與機構員工相關的安全問題。本課程的設計目的是為參加者提供有用的資訊，讓他們了解在四季的戶外和室內工作時應避免的潛在危險。
8 12 月，2026,1 PM-3 PM
您是否符合規定？本課程專為負責在職業安全衛生署的年終總結中記錄傷害和疾病的機構代表所設計。本課程將討論 OSHA 日誌和摘要的最新標準更新，並討論報告和記錄保存方面的任何未來變化。