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DHRM 參與持續的倡議,以根據技能而不是學位招聘,提升和留住工人!
人力資源部很榮幸宣布我們最近與 Opportunity at Work 的公共部門變形器合作,以推進英聯邦各地以技能為基礎的招聘。我們的重點在於識別每個職務所需的必要技能,並創造實用的方法來評估這些技能,不論候選人是如何獲得這些技能的。這項工作與數年前的行政指令及聯邦大會去年的立法行動有關。
透過敘事發展、工具包、人力資源領袖培訓培訓師資源以及精細的職位分析和招聘策略等措施,我們正在建立包容性的實踐,吸引和留住頂尖人才,同時滿足不斷變化的公共服務需求。
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