本邦為州政府員工提供多種福利，包括健康福利、帶薪休假和彈性工作時間。
以下是符合資格的州政府員工可享有的福利清單。如有疑問，請聯絡您的機構人力資源部門。
提供給健康計劃會員的員工援助計畫最多可為您或您的家庭成員免費提供四次心理健康、藥物濫用、工作和家庭問題以及財務或法律事宜等方面的諮詢。獲取有關員工協助計畫的更多資訊。
全職類別的雇員一經受雇，即自動加入團體人壽保險，雇員無需支付任何費用。本計劃提供自然死亡、意外死亡及肢體殘障保障。自然死亡的保險金額相當於員工年薪的兩倍，意外死亡的保險金額相當於員工年薪的四倍。獲取有關團體人壽保險計劃的更多資訊
維吉尼亞退休系統 (VRS) 的會員資格是自動的。VRS 退休計畫是一項合格的 401(a) 定額福利計畫，根據服務年資、年齡和報酬向符合資格的會員支付終身福利金額。VRS 會員也可以參加維吉尼亞州遞延報酬計畫。如需更多資訊，請造訪 www.varetire.org。
維吉尼亞聯邦的遞延報酬計畫 (DCP) 是一個自願性的延稅退休儲蓄計畫，適用於 Commonwealth of Virginia 僱用的受薪或領工資的個人。更多資訊可在 https://www.varetire.org 找到 。
生活方式改變可能會對您的健康產生重大影響。CommonHealth 員工健康計畫致力於透過將健康融入工作文化，改善員工及工作場所的健康狀況。提供給州政府機構的健康促進服務超過 40 種，包括健身與壓力管理、個人健康與安全、以及體重控制與營養。查看資訊。
Commonwealth of Virginia 以優惠價格提供 Weight Watchers，讓符合資格的州政府員工、配偶和成年眷屬受惠。請造訪 Weight Watchers 以獲取有關計劃選項、特別優惠及加入方式的資訊。
作為聯邦為提高員工生產力和參與度、確保業務連續性準備以及減少州內公共交通流量和損耗所做努力的一部分，指定某些員工可以每週幾天或所有時間都在家裡或替代工作地點遠端工作。如需其他資訊，請聯絡您的機構。
維吉尼亞州政府提供教育援助。此類協助各有不同，並取決於各州機構的政策和程序。請參閱政策5 。 10以取得更多資訊或聯絡您的機構。