多元化、公平與包容

我們將確保招聘、招聘培訓、晉升和保留方式的各個方面都是公平的，以我們的員工來衡量，反映了我們重視的多元化和我們所希望的包容性。

我們將通過提供的服務、產品和計劃來培養多元化的勞動力，通過提供的服務、產品和計劃來培養多元化的員工來創造參與的新途徑，通過確保社會各個部門的員工貢獻。

成為一個高性能的國家勞動力，充分利用其多樣性，不僅積極掌握其集體差異混合物，還認識和重視包容的差異和力量，並賦予所有員工提供最佳的公共服務。

努力成為一個反映其人口服務的勞動力，並被認為是州政府的「所有人選擇的雇主」，以招募，保留和維持準備好、多樣化和高技能的勞動力。我們將確保政策和實踐支持包容文化，不僅以符合所有適用法律的方式，而且還可以培養一個環境，讓每個人都有機會繁榮並為其機構的使命做出貢獻。

勞動力參與辦公室內的多元化與包容小組將不斷努力朝向前邁進的道路，以實現一個可持續的變革性工作場所，在那裡微妙、公開、人際性和正式歧視已成為過去。未來的道路將使我們能夠有意識地審計從人才招聘到人才離職的人力資源流程，並消除阻止州政府從不遵守成為「所有人選擇的雇主」的障礙。