多元化、公平與包容

我們的工作內容

勞動力參與辦公室 (OWE) 包括多樣性、公平和包容單位 (DEI)。兩個辦事處均位於人力資源管理部（DHRM）。總體來說，每個人都致力於為Commonwealth及其利害關係人提供廣泛的領導力，服務和指導。

多樣性、公平和包容辦公室執行 DHRM 政策 2。05 平等就業機會，禁止歧視州政府員工和州政府就業申請人。

DHRM 政策2 . 05也禁止對提出歧視申訴、參與申訴流程或反對歧視行為的個人進行報復。

涉嫌歧視的州僱員必須先向其機構提交歧視投訴，以便審查和可能進行調查。請聯絡您機構的人力資源部，以啟動該過程。完成調查後，該機構將通過最終機構決定（FAD）發布結果。請參閱機構職責。

在雇用機構對歧視投訴作出裁定並發出 FAD 之後，DEI 單位作為上訴機構對其進行審查。如果因利益衝突而符合資格，DEI 單位可接受直接向 DEI 提出的歧視申訴。