機構領導團隊
DHRM組織結構圖
2024 DHRM 策略計劃 戰略計劃附錄 1
代理HR系統、相關應用程式和代理商網路的機構資訊安全、風險管理、合規監督以及營運執行。
所有州立機構的勞工賠償索賠、風險管理、安全訓練計畫及損失控制。
州政府員工申訴程序與聽證、工作場所衝突諮詢計畫（著重於調解、衝突管理輔導）以及 AdviceLine。
州政府為州政府員工、退休人員、地方政府/學校部門/政治分部，以及職務範圍內的參與者所提供的健康福利計劃及相關服務。
全州全面的計劃套件，專注於核心HR服務領域：人才管理和政策，立法，薪酬和勞動力分析，州機構的勞動力和領導力發展，以及針對小型機構的共享服務。
全州員工參與計劃包括平等就業機會和多樣性/包容培訓，Commonwealth of Virginia Campaign (CVC) 慈善計劃，Virginia State Employee Assistance Fund，Commonwealth Mentorship Program，財務健康教育和員工折扣。
機構內部信息技術（IT）策略，基礎設施管理和數字轉型。
應付和應收帳款、財務報告、審計合規性、州政府合約、採購、差旅和薪資認證。