進一步了解邀請程序、如何參與，以及離職前可以做什麼，以確保您可以參與。
進一步了解邀請程序、人力資源管理工具和報告功能，以增加參與度並利用重要的發現來做出代理人力策略。
如有關退出調查的問題，請聯繫 dhrm.wfp@dhrm.virginia.gov。
如果沒有提供電子郵件，邀請將通過電子郵件發送或作為明信片發送。離職的員工通常會在離職後一個月收到調查邀請。
如果邀請是通過電子郵件發送，只需使用提供的電子郵件中的鏈接即可。如果邀請通過明信片發送，只需按照卡上的說明進行操作即可。按要求，請聯絡：CoVAFeedback@mercer.com 索取問卷調查的紙質副本
首先，請諮詢您的機構人力資源，了解他們是否可以為您設置退出調查。確保您的個人電子郵件地址和郵寄地址在 Cardinal 中正確。
人力資源管理工具允許機構的特定個人設置員工進行退出調查，通過以下任一項：啟動該調查以立即完成。通過電子郵件向員工發送初步。或為員工提供完成調查問卷的連結。如有疑問或設置訪問權限，請聯繫 dhrm.wfp@dhrm.virginia.gov。
退出調查回覆的報告由供應商 Mercer-Sirota 為每個會計年度季度和整個會計年度提供。若要產生報告，必須至少收到三個回覆。每個機構的報告訪問權限僅限於兩個人（通常是人力資源總監和備份）。也可根據要求提供自定義報告。如有疑問、存取或要求自訂報告，請聯絡 dhrm.wfp@dhrm.virginia.gov。
退出調查可以是了解代理員工經驗的絕佳起點。除了關鍵勞動力指標的分析，可以利用洞察來制定有效的策略，以針對機構的招聘、留住和發展員工。請造訪DHRM 策略勞動力規劃網頁以了解更多資訊。